据报道，A股市场在8月份创下了今年回购规模的新高，而在9月份这一趋势仍在延续。多家上市公司在9月份发布了回购方案，其中不乏数亿元级别的回购。

这些上市公司对回购表现出了较高的热情，有些公司在发布回购方案后立即执行了回购计划。从回购的目的来看，大多数上市公司回购资金用于股权激励计划或员工持股计划。

举例来说，君实生物公司于9月10日晚间发布了回购股份方案公告，计划以集中竞价交易方式回购股份，回购资金总额不低于3000万元，不超过6000万元，回购价格不超过58元/股。回购资金来自该公司首次公开发行普通股所得的一部分超募资金。

泰晶科技公司也在9月8日晚间发布了回购股份方案公告，回购资金总额不低于5000万元，不超过1亿元，回购价格不超过22.48元/股。回购期限为自公司董事会审议通过回购方案之日起的12个月内。公司表示，回购的目的是为了维护股东利益，增强投资者信心，提升公司股票的长期投资价值，并进一步完善公司的长效激励机制和利益共享机制，调动公司员工的积极性，吸引和留住优秀人才，提升公司的凝聚力和核心竞争力，促进公司的健康可持续发展。

欧科亿公司于9月8日晚间发布了回购股份方案公告，公司计划回购资金总额不低于3000万元，不超过6000万元，回购价格不超过53元/股。早在8月29日，欧科亿就披露了收到公司董事长提议回购公司股份的相关公告。董事长提议回购股份是基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，旨在激发公司员工的积极性，并增强投资者对公司的信心，同时充分考虑了公司的经营状况、财务状况、发展战略和未来的盈利能力等因素，提议将回购的股份全部用于公司的股权激励或员工持股计划。

大多数上市公司回购的用途集中在员工持股计划或股权激励计划上。山东矿机公司的回购股份用于员工持股计划或股权激励，拟回购不低于3300万元，不超过4950万元。公司表示，这次回购是基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，为增强公众投资者对公司的信心，切实保护全体股东的合法权益，提高公司的资本市场形象，进一步建立和健全公司的长效激励机制，调动公司高级管理人员、核心骨干和优秀员工的积极性，并在结合公司的经营情况、主营业务发展前景、财务状况和未来的盈利能力等因素基础上，用自有资金回购公司股份。

部分上市公司还调整了回购的用途，更加聚焦于员工持股计划或股权激励。好莱客公司就发布了调整回购股份用途的公告，调整后的用途全部用于员工持股计划或股权激励，约1111.56万股。公司表示，这一调整是基于公司的实际情况和未来的发展战略，目的是充分利用公司已回购的股份用于员工激励，提升公司的治理水平，吸引和保留优秀的管理人才和骨干员工，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，激发员工的责任意识、工作积极性和创造性，促进公司的长期、持续和健康发展。

一些上市公司发布回购方案后不久就开始实施回购计划。希荻微公司就在9月8日以集中竞价交易方式回购了约15.87万股的公司股份，占总股本比例为0.04%。莱特光电公司也在9月8日以集中竞价交易方式进行了首次回购，支付的资金总额约为553.04万元。

总的来说，A股市场上的上市公司正在积极实施回购计划。这表明这些公司对自身的发展前景充满信心，并希望通过回购来提升股东和投资者的信心，增强公司的长期投资价值。而回购的资金大多用于员工持股计划或股权激励，这有助于调动员工的积极性，提高公司的治理水平，吸引和留住优秀人才，促进公司的健康可持续发展。