根据最新公布的数据，美国劳动力市场仍然保持强劲，职位空缺数量出人意料地反弹。根据美国劳工统计局发布的调查数据，8月份的职位空缺数量达到了961万个，超过了市场预期的880万个，并创下了自6月份以来的最高水平。7月份的数据也从882.7万个上调至892万个。

与此同时，招聘总人数略微增长了3.5万人，达到了585.7万人，就业率保持在3.7%不变。与之相比，离职总人数为567.6万人，离职率维持在3.6%。衡量自愿离职者占总就业人数的比例的离职率保持在2.3%，与2020年以来的最低水平相持平。

媒体分析认为，这份报告反映了美国劳动力市场依然趋紧的事实，可能给美联储对抗通胀带来更大的压力，进而导致更高的利率，或者将高利率维持更长的时间。在该报告发布后，美元指数一度上涨超过30点，达到107.35，美国10年期国债收益率也一度攀升至4.747%，并导致美股整体走低，截至发稿时，三大指数已下跌超过1%。

在过去的三个月里，职位空缺数量持续下降，显示出美联储的加息行动对劳动力市场产生了影响，开始减少供需不匹配的程度。目前，职位空缺与失业人数之比已降至1.5:1，位于2021年9月以来的低位附近。

然而，最新的数据反弹表明需求的弹性支撑了招聘需求。虽然劳动力参与率的提高和工资的持续增长有助于缓解劳动力短缺的情况，但仍然存在挑战。同时，辞职的人变少也意味着美国人对自己在当前市场上找到另一份工作的能力缺乏信心。

美联储主席鲍威尔在昨天的一场圆桌会议活动上表示，该行一直致力于实现持续、良好的劳动力市场。他还提到，政府正在努力让更多的人加入劳动力队伍。鲍威尔补充称，如果一个良好的劳动力市场能够持续一段时间，除了实际工资增长之外，还会发生更多好事。他指出，历史已经清楚地表明，稳定的物价是实现这一目标的必要条件。

为了遏制高企的通胀，美联储自2022年3月以来已经密集加息了11次，将利率从接近于零提高至5.25%至5.5%，达到了22年来的最高水平。鲍威尔多次表示，控制通胀还有很长的路要走，但很多人认为高利率会带来多重风险。

同一天，鲍威尔还在费城联储主席帕特里克·哈克的陪同下步行了一英里。途中，多名当地商贩向鲍威尔抱怨，不断的加息推高了房租、人工和信贷成本，给他们的生意带来了更大的困难。

本周五，美国劳工部将公布9月份的非农就业报告。当前市场预测，非农就业人口将新增16.3万人，失业率将回落至3.7%。