美国央行美联储开始裁员。据美联储发言人于9月22日表示，今年财年内，美联储系统预计将裁员近300人，主要集中在12个地方联储机构，尤其是信息技术领域的员工最受影响。

其中，一部分工程师失业是由于云服务软件的广泛应用，这使得美联储不再需要这些岗位。

据美联储2022年年报显示，美联储系统约有2.1万名员工，此次裁员仅占比例1.4%，约300人。虽然裁员数量相对较小，但这是自2010年以来美联储首次出现年度雇佣人数减少的情况。

事实上，除了美联储，今年还有多家华尔街大行宣布裁员。

裁员只是美国银行业动荡中的一部分。今年以来，美国银行业还经历了多家银行倒闭和国际评级机构下调美国银行评级等风波。

光大银行金融市场部宏观研究员周茂华表示：“高利率环境导致美国银行业资产持续亏损，资产质量恶化，美国金融环境持续收缩，经济增速放缓。银行担心信用环境进一步恶化，将推动美国银行收紧信贷标准，进而可能进一步恶化经济前景，打击市场对区域银行的信心，增加美国银行的流动性压力。”

除了美联储，还有许多大型银行也开始裁员。今年6月中旬，美国花旗银行公开宣布，二季度末将裁减5000名员工，主要集中在投资银行和交易部门。

9月13日，花旗集团的新任首席执行官Jane Fraser宣布了新一轮裁员计划，并表示这将是过去20年来花旗银行最大的一次业务重组。

摩根士丹利的联席总裁官安迪·萨珀斯坦于5月底也表示，该行计划裁员约5%，即约3200人。

高盛集团，作为五大投资银行之一，今年也已裁员数千人。在今年1月，高盛裁员约3200人，占总员工数的6.5%，旨在降低成本。此前，该行的投行业务大幅放缓，消费银行业务出现亏损，并有多名高管离职。

据英国《金融时报》报道，消息人士透露，高盛可能在10月开始新一轮裁员，涉及数百个岗位。

除此之外，美国银行、巴克莱银行和富国银行最近都传出了裁员的消息。

招聘咨询企业米高蒲志公司的银行和金融服务主管马克斯·凯姆尼策表示：“这可能是自2008年金融危机以来，我们见到的就业市场最具挑战性的时期。”

根据美国《金融时报》援引新华社的报道，今年美国华尔街几大银行的裁员总数将超过1.1万人。

然而，美国银行业的动荡并不仅限于裁员。今年以来，美国出现了5起银行破产事件。7月28日，美国中部地区的三州银行宣布破产，原因是资不抵债。在此之前，美国的硅谷银行、签名银行、第一共和银行和银门银行相继倒闭破产。其中，硅谷银行因储户挤兑而陷入流动性危机，一夜之间倒闭，引起全球银行业的震惊，也引发了对中小银行稳定性的担忧。

此外，评级机构纷纷下调多家美国银行的信用评级。8月21日，国际评级机构标准普尔下调了5家美国地区银行的信用评级。8月7日，穆迪下调了10家中小银行的信用评级。8月15日，惠誉也警告称，如果美联储长期将利率维持在高位，可能会下调数十家美国银行的评级，并警告美国银行业已接近另一次动荡。多家国际评级机构在报告中表示，美国银行业面临着多重压力，包括存款流失和融资成本上升等问题。穆迪下调美国银行业评级的原因包括存款风险、潜在的经济衰退以及商业地产贷款陷入困境。此外，美联储的报告显示，超过700家银行由于资产负债表上存在大量浮亏，面临着“重大安全和偿付能力风险”，这些银行的损失超过了其资本的50%。

货币政策的紧缩是导致这一局面的关键原因。长城证券的研报指出，在高利率环境下，美国银行业出现了存款流失、利差收窄、巨额未实现损失等风险。如果美联储继续加息并维持高利率，美国银行业可能会再次面临类似硅谷银行破产的风险事件。

自去年开始加息以